Unicaja Banco ha mantenido en el día de hoy, con la Representación Legal de los Trabajadores (RTL), la cuarta reunión, de carácter presencial, en Madrid, del período informal (previsto en la Disposición Adicional Quinta del Convenio Colectivo de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro) dentro del proceso de negociación laboral tras la fusión con Liberbank, en la que se ha continuado con el análisis, iniciado en la sesión de ayer, de la comparativa de las condiciones laborales de origen Unicaja Banco y Liberbank, con objeto de obtener un modelo para su armonización.
En este sentido, se ha seguido examinando, en atención a cada entidad de origen, las condiciones referentes a normativa laboral (horario, jornada, vacaciones y permisos, entre otras), así como las relacionadas con beneficios sociales (como ayudas económicas, operaciones crediticias, excedencias, etc.).
La RTL ha analizado la información aportada y ha formulado distintos planteamientos respecto al citado análisis, los cuales serán estudiados por la representación empresarial, siempre en el marco de los objetivos de este proceso de negociación.
Este análisis se enmarca en el proceso de negociación iniciado el pasado 22 de septiembre, con reuniones posteriores mantenidas los días 5 y 14. (Más información en los siguientes enlaces: 5 de octubre y 14 de octubre).
Las partes se han emplazado a una próxima reunión que tendrá lugar el miércoles 20 de octubre en Málaga, de forma presencial.
