Unicaja ha ampliado su catálogo de planes de pensiones y cuenta con dos nuevos productos: Uniplan Horizonte Estable 2029 y Uniplan Autónomos Simplificado.
En el caso de Uniplan Horizonte Estable 2029, ofrece la posibilidad de estimar de antemano la rentabilidad a obtener hasta el final de la inversión sobre la aportación realizada.
Por tanto, disminuye las dudas del cliente sobre los riesgos de la inversión y la rentabilidad a obtener en el futuro, y, además, evita asumir la volatilidad del mercado para aquellos partícipes próximos a la edad de jubilación y que quieren proteger sus derechos consolidados.
Por su parte, Uniplan Autónomos Simplificado es un plan de empleo simplificado, promovido en colaboración con el Colegio Oficial de Médicos de Almería, que nace bajo el reciente marco jurídico español para impulsar los planes de empleo.
La puesta en marcha de este plan de pensiones de la categoría Renta Fija Mixta Internacional responde a la necesidad de dar a los trabajadores por cuenta propia o autónomos, de cualquier sector, una opción mejorada de ahorro para su jubilación, ya que hasta ahora este tipo de colectivos solo podía invertir en planes de pensiones individuales, con las limitaciones en aportaciones que conllevan (1.500 euros anuales).
Este tipo de planes contemplan un mejorado tratamiento fiscal por la ampliación del límite general de aportaciones hasta un máximo anual de 5.750 euros (1.500 euros del límite general, incrementado en 4.250 euros por aportaciones a planes de empleo simplificados de trabajadores por cuenta propia o autónomos).
Oferta para cubrir todos los perfiles de riesgo
Estos dos nuevos productos se suman a la completa gama de planes de pensiones1 con los que cuenta Unicaja y con los que cubre cualquier perfil de riesgo, desde los más conservadores de Renta Fija a Corto Plazo a los más agresivos de Renta Variable, ofreciendo alternativas para todos los partícipes.
Unicaja, a través de Unicorp Vida, participada al 50% con Santalucía, gestiona su patrimonio con una visión a largo plazo, buscando dar estabilidad al rendimiento y preservar el capital.
La entidad tiene en vigor, actualmente, una campaña de planes de pensiones, por la que bonifica con hasta un 4% el traspaso2 procedente de otras entidades, a los planes incluidos dentro de la promoción, siempre que se solicite hasta el 31 de diciembre y que se cumpla el compromiso de permanencia establecido.
1 Se encuentran disponibles para su descarga y consulta en la siguiente página web: https://www.unicajabanco.es/es/particulares/ahorro-e-inversion/planes-de-pensiones/catalogo-de-planes-de-pensiones, los documentos con los datos fundamentales para el partícipe de todos los planes de pensiones, siendo las Entidades promotoras: Unicorp Vida, Cía. de Seguros y Reaseguros, S.A./Unicaja Banco, S.A./Colegio Oficial de Médicos de Almería, y Unión del Duero Compañía de Seguros de Vida, S.A. Gestoras: Unicorp Vida, Cía. de Seguros y Reaseguros, S.A. y Unión del Duero Compañía de Seguros de Vida, S.A.. Depositaría: CECABANK, S.A. Comercializadora: Unimediación S.L.U. a través de la red de Unicaja Banco, S.A.
2 Promoción válida hasta el 31 de diciembre de 2024 limitada a un total de 300.000€ para traspasos de planes de pensiones recibidos, no bonificados en campañas anteriores, procedentes de otra entidad comercializadora. Importe mínimo del traspaso 5.000€ para obtener una bonificación bruta consistente en el 2% del traspaso con seis años de permanencia o 15.000€ para obtener una bonificación bruta del 3% del traspaso con siete años de permanencia o una bonificación del 4% del traspaso con ocho años de permanencia. Máximo de bonificación total por cliente en todos los casos de 4.000€ brutos. Oferta no acumulable a otras bonificaciones por traspasos. La promoción se encuentra sujeta a las condiciones establecidas en el documento de permanencia y a la tributación en IRPF conforme la Legislación fiscal vigente. La bonificación tiene consideración de rendimiento de capital mobiliario y está sujeta a retención a cuenta conforme la legislación fiscal vigente siendo ésta a cargo del cliente y al tipo vigente en el momento de su abono. En caso de incumplimiento del compromiso de permanencia por producirse algunas de las condiciones que se detallan a continuación, el cliente deberá reintegrar a Unicaja Banco la parte proporcional del importe recibido de bonificación correspondiente al periodo de tiempo que medie entre la fecha de incumplimiento y la fecha de finalización del compromiso de permanencia adquirido en concepto de penalización a favor de Unicaja Banco. Las condiciones a las que se hace referencia en este apartado son las siguientes: a) Que el partícipe realice el traspaso, total o parcial, de los derechos consolidados de alguno de dichos planes a otro Plan de Pensiones no comercializado por Unicaja Banco. b) Que el partícipe/beneficiario realice el rescate, total o parcialmente de los derechos consolidados de alguno de dichos planes por cualquiera de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez previstos en la legislación y en el Reglamento del plan.
