Unicaja se une un año más a la iniciativa impulsada por la Fundación Adecco para concienciar y promover la inclusión social y laboral de mujeres víctimas de violencia de género, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra el 25 de noviembre.
En este sentido, la entidad financiera ha renovado su acuerdo de colaboración con la Fundación Adecco para respaldar, entre otras actuaciones de formación y apoyo a las mujeres víctimas, la publicación del duodécimo Informe sobre Violencia de Género y Empleo, que elabora cada año.
El objetivo de este informe es visibilizar la realidad social y laboral de estas mujeres y poner en valor el empleo como factor clave para la normalización de sus vidas. Este estudio de la fundación también pretende servir de punto de partida para el desarrollo de propuestas e iniciativas que promuevan su inclusión laboral, así como para eliminar los estereotipos que siguen frenando su acceso a las empresas y poder así reconstruir sus vidas.
Otro de los objetivos de la iniciativa es incentivar a las empresas y a las administraciones públicas para que contribuyan a impulsar y normalizar la presencia de estas mujeres en el ámbito laboral, además de colaborar en medidas y actuaciones que favorezcan su empleabilidad.
Compromiso de Unicaja con la igualdad y diversidad
En el ejercicio de su política de Sostenibilidad, Unicaja dispone de un Plan de Igualdad, desde el que se refuerza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres como uno de los valores tradicionales de la entidad. Además, contempla la aplicación de medidas concretas que potencian la asunción equilibrada de responsabilidades y favorecen la conciliación de la vida laboral y familiar de sus empleados.
La entidad cuenta también con un Protocolo de Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo en el Trabajo y pone a disposición de su plantilla procedimientos para la atención a víctimas de violencia de género –originada al margen de la actividad profesional– y para mujeres en situación de embarazo y lactancia.
Fundación Adecco
La Fundación Adecco, constituida en 1999, es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco. Su principal objetivo es la inclusión en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, tienen más dificultades para encontrar trabajo: con discapacidad, mayores de 45 años parados de larga duración, mayores de 55 años, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género, así como otros grupos en riesgo de exclusión social.
