Unicaja sigue apostando por la labor que lleva a cabo la Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Almería (Almur). En el marco de esta estrecha colaboración, se encuentra la organización del proyecto ‘Desayunos con Almur’, un programa de charlas-coloquio para fomentar el liderazgo femenino y el empoderamiento de las mujeres empresarias.
Para ello, se organiza un coloquio entre empresarias de la provincia de Almería, que, en un ambiente cercano y participativo, trasladan sus logros, dificultades y experiencias.
Este segundo encuentro, bajo el lema ‘Mujeres que emprenden. Voces que inspiran’, ha contado con la participación de Pilar Martínez Cosentino, CEO de Grupo Cosentino, y Josephine Cuadras, CEO de Agri Cuadras.
Desarrollada este jueves, tras el primer evento del pasado 25 de septiembre, en el Centro Cultural Fundación Unicaja de Almería, la jornada ha estado amenizada con la actuación de la pianista y docente, Victoria Helena.
La iniciativa se enmarca en la alianza entre Unicaja y Almur, materializada en un convenio, que tiene como propósito general fortalecer el tejido empresarial liderado por mujeres, facilitar el acceso a la financiación y respaldar iniciativas que impulsen el desarrollo económico social de la provincia almeriense.
Además de impulsar el liderazgo femenino, con estos encuentros se persigue generar redes de colaboración entre empresarias consolidadas y emprendedoras, visibilizar referentes femeninos en el mundo empresarial y promover la corresponsabilidad, la diversidad y la sostenibilidad como ejes de futuro empresarial, así como acercar la actividad de Almur a la sociedad.
Compromiso con la igualdad
Precisamente, Unicaja mantiene un firme compromiso con el apoyo a las mujeres empresarias, reconociendo su papel elemental en el desarrollo económico y social. Por ello, la entidad pone a su disposición soluciones financieras, formación y asesoramiento especializado, con el objetivo de impulsar el emprendimiento femenino y fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial.
Para Unicaja, la igualdad es un pilar fundamental, y, en el ejercicio de sus políticas de Sostenibilidad y Diversidad, dispone de un Plan de Igualdad, desde el que se refuerza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres como uno de los valores tradicionales de la entidad.
Todo ello contribuye al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con los que la entidad está comprometida, en concreto, el de ‘Igualdad de género (ODS 5) y el de ‘Reducción de las desigualdades’ (ODS 10).
