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Unicaja Banco offers rebates of up to 4% for transfers and 2% for regular contributions as part of its pension plans campaign

The campaign will be in force until 30 December

31 OCT 2022

6 Min reading

Unicaja Banco offers a rebate of up to 4% on pension plans transfers from other institutions, and a 2% rebate on the new regular contributions made by customers, with a commitment to remain.

 

According to this Unicaja Banco’s pension plan campaign, the bank will promote the transfer of pension plans from other financial institutions applied for by 30 December. More specifically, the cash rebates offer range from 2% (minimum transferred amount of 5,000 euros) to 3% and 4% (in these cases, the minimum contribution must be of 15,000 euros).

 

Depending on the rebate, the commitment to remain will range from six to eight years. During that period, customers undertake to maintain their position in plans marketed by Unicaja Banco.

 

In the case of, regular contributions a rebate of 2% on the amount contributed during one year (yearly minimum of 1,440 euros) is offered, provided that they are executed by 30 December. There is a commitment to remain for three years.

 

Broad range of pension plans

 

Unicaja Banco has a wide range of pension plans to cover any risk profile, from short-term conservative fixed income to more aggressive variable income plans, with alternatives for all customers.

 

With the focus on customer satisfaction, Unicaja Banco’s pension plan management companies manage their wealth with a long-term view, aimed at two main goals: providing stable returns and preserving capital.

 

Unicaja Banco’s Life Cycle pension plans are characterized by adapting investments to the retirement date of customers. Furthermore, they provide great flexibility to make contributions, which can be made on a regular (monthly, quarterly, bi-annual or annually) or on an extraordinary basis, thus featuring an adequate plan for each age or risk profile.

 

Others reasons given by the bank to recommend the subscription of its pension plans are the guidance offered, both in the acquisition and at the moment of receiving the payment, and the specialized staff that it has, always at the disposal of customers to analyze their needs and to offer the most suitable option.

 

 

1 Promoción válida desde el 01/04/2022 al 30/12/2022 limitada a un total de 250.000€ para traspasos de planes de pensiones recibidos, no bonificados en campañas anteriores, procedentes de otra entidad comercializadora. Importe mínimo del traspaso 5.000€ para obtener una bonificación bruta consistente en el 2% del traspaso con compromiso de seis años de permanencia o 15.000€ para obtener una bonificación bruta del 3% del traspaso con seis años de permanencia o una bonificación del 4% del traspaso con ocho años de permanencia. Máximo de bonificación total por cliente en todos los casos de 3.000€ brutos. Oferta no acumulable a otras bonificaciones por traspasos. La promoción se encuentra sujeta a las condiciones establecidas en el documento de permanencia y a la tributación en IRPF conforme la Legislación fiscal vigente. La bonificación, que se realizará mediante abono en la cuenta asociada al plan, tiene consideración de rendimiento de capital mobiliario y está sujeta a retención a cuenta conforme la legislación fiscal vigente siendo ésta a cargo del cliente y al tipo vigente en el momento de su abono. En caso de incumplimiento del compromiso de permanencia por producirse algunas de las condiciones que se detallan a continuación, el cliente deberá reintegrar a Unicaja Banco la parte proporcional del importe recibido de bonificación correspondiente al periodo de tiempo que medie entre la fecha de incumplimiento y la fecha de finalización del compromiso de permanencia adquirido en concepto de penalización a favor de Unicaja Banco. Las condiciones a las que se hace referencia en este apartado son las siguientes: a) Que el partícipe realice el traspaso, total o parcial, de los derechos consolidados de alguno de dichos planes a otro Plan de Pensiones no comercializado por Unicaja Banco. b) Que el partícipe/beneficiario realice el rescate en forma de capital, total o parcialmente de los derechos consolidados de alguno de dichos planes por cualquiera de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez previstos en la legislación y en el Reglamento del plan.

 

 

Promoción válida desde el 01/04/2022 al 30/12/2022 limitada a un total de 50.000€ brutos en bonificaciones para aportaciones periódicas realizadas, no bonificadas en campañas anteriores. Importe mínimo de la suma anual de las aportaciones periódicas para acceder a la bonificación: 1.440 euros. Bonificación bruta consistente en el 2% sobre la suma de las nuevas aportaciones periódicas realizadas durante 12 meses, sujeto a un compromiso de tres años de permanencia. Oferta no acumulable a otras bonificaciones por aportaciones periódicas. La promoción se encuentra sujeta a las condiciones establecidas en el documento de permanencia y a la tributación en IRPF conforme la Legislación fiscal vigente. La bonificación que se realizará mediante abono en la cuenta asociada al plan tiene consideración de rendimiento de capital mobiliario y está sujeta a retención a cuenta conforme la legislación fiscal vigente siendo ésta a cargo del cliente y al tipo vigente en el momento de su abono. En caso de incumplimiento del compromiso de permanencia por producirse algunas de las condiciones que se detallan a continuación, el cliente deberá devolver a Unicaja Banco la parte proporcional del importe recibido de bonificación correspondiente al periodo de tiempo que medie entre la fecha de incumplimiento y la fecha de finalización del compromiso de permanencia adquirido en concepto de penalización a favor de Unicaja Banco. Las condiciones a las que se hace referencia en este apartado son las siguientes: a) Que el partícipe realice el traspaso, total o parcial, de los derechos consolidados de alguno de dichos planes a otro Plan de Pensiones no comercializado por Unicaja Banco.  b) Que el partícipe/beneficiario realice el rescate en forma de capital, total o parcial de los derechos consolidados de alguno de dichos planes por cualquiera de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez previstos en la legislación y en el Reglamento del plan. c) Que el participe anule la orden de aportación periódica objeto de esta bonificación.

 

Se encuentran disponibles para su descarga y consulta en la siguiente página web

https://www.unicajabanco.es/es/particulares/ahorro-e-inversion/planes-de-pensiones/catalogo-de-planes-de-pensiones, los documentos con los datos fundamentales para el partícipe de todos los planes de pensiones, siendo las Entidades promotoras: Unicorp Vida, Cía. de Seguros y Reaseguros, S.A./Unicaja Banco, S.A., Liberbank Vida y Pensiones Seguros y Reaseguros S.A., CCM Vida y Pensiones Seguros y Reaseguros S.A. Gestoras: Unicorp Vida, Cía. de Seguros y Reaseguros, S.A. Liberbank Vida y Pensiones Seguros y Reaseguros S.A., CCM Vida y Pensiones Seguros y Reaseguros S.A. Depositarías: CECABANK, S.A. o Unicaja Banco S.A. dependiendo de la aseguradora.

Planes de Pensiones comercializados por Unimediación S.L.U. a través de la red de Unicaja Banco S.A.

 

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