La sede de Unicaja ha acogido este jueves una nueva edición del Foro Recursos Humanos, un encuentro organizado por Foro Recursos Humanos que ha reunido a profesionales y expertos en gestión de personas para analizar los principales desafíos del mercado laboral.
Bajo el título «IA, cultura y longevidad organizacional: cómo construir empresas preparadas para el presente y futuro», la jornada ha abordado cuestiones vinculadas a la digitalización, el liderazgo en entornos cambiantes y la gestión del talento en organizaciones cada vez más diversas.
El programa se ha estructurado en cuatro bloques centrados en el impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales, la evolución del liderazgo y la gestión del talento en entornos digitales, la convivencia generacional en las empresas y la transparencia retributiva.
El acto de apertura ha contado con la intervención del director general de Personas, Organización y Legal de Unicaja, Juan Medina, así como del fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, Francisco García.
Entre los participantes, la directora de Salud Laboral, Bienestar y Diversidad de Unicaja, María José Horcajadas, ha intervenido en una mesa redonda centrada en liderazgo y talento en la era de la inteligencia artificial, en la que se han analizado las implicaciones de estos cambios para los modelos de trabajo y la gestión de equipos.
El encuentro ha concluido con la entrega de las distinciones Foro Recursos Humanos Málaga 2026 y un espacio de networking entre los asistentes.
Junto a Unicaja, el foro ha contado con el respaldo de otras entidades y compañías como Workday, DKV, Way & Sat Executive Search, Andersen, Talentia Software, Refruiting, OpenHR, Fetico y foRHum.
La participación de Unicaja en este foro se enmarca en su colaboración con iniciativas orientadas al análisis de la evolución del empleo y de la gestión de personas, en un contexto marcado por la transformación tecnológica. La celebración del encuentro en su sede contribuye, además, a reforzar a Málaga como punto de reunión para el debate empresarial.
