Unicaja Banco apuesta por prácticas innovadoras en el campo de los recursos humanos. Por eso, colabora con foRHum en la organización del primer congreso en esta materia que tendrá lugar los días 5 y 6 de octubre en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga (Fycma).
El I Congreso de Recursos Humanos foRHum, que ha sido presentado este lunes en el Ayuntamiento de Málaga, coorganizado por Unicaja Banco y con el patrocinio de la Fundación Unicaja, es un evento dedicado a explorar las últimas tendencias en materia de recursos humanos.
Para ello, este congreso reunirá a expertos en recursos humanos, líderes empresariales y profesionales del sector para compartir conocimientos, experiencias y mejores prácticas.
Durante el congreso, habrá conferencias, mesas redondas y talleres interactivos que abordarán temas clave como el liderazgo y desarrollo de talento, gestión del cambio, diversidad e inclusión, bienestar laboral y transformación digital, entre otras cuestiones. El programa se puede consultar aquí.
Tejido asociativo
Este congreso se enmarca en la celebración del décimo aniversario del Foro de Dirección de Recursos Humanos (foRHum) y ayudará a consolidar un tejido asociativo entre profesionales del sector.
De hecho, los asistentes tendrán la oportunidad de establecer conexiones en el mundo de los recursos humanos. Para ello, se creará un espacio de networking e intercambio de ideas.
Esta cita contará con la participación y representación de diferentes instituciones como el Ayuntamiento de Málaga, la Diputación de Málaga, la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), la Universidad de Málaga (UMA) o la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), entre otros.
La colaboración en este evento forma parte del compromiso de Unicaja Banco con el fomento de aquellas políticas de recursos humanos que permitan la mejor organización, gestión y administración de las plantillas, en concordancia siempre con los valores de la entidad y con el objetivo de poner en valor el talento interno.
