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Misión

La RSC del Grupo Unicaja Banco y su política de sostenibilidad se fundamentan en un conjunto de principios y actuaciones que tienen como objetivo la contribución al desarrollo económico y social de su ámbito de actuación, con pleno respeto al medioambiente, considerando las necesidades y las expectativas de los diferentes grupos de interés, con los que se desea mantener un flujo de comunicación constante mediante la habilitación de los canales oportunos, a los que se alude más adelante.

La promoción de estos fines, criterios y conductas, en su propio seno y en la sociedad, es parte del objetivo de gestión económicamente eficiente, idónea para generar beneficios, en un marco de desarrollo sostenible que acompañe al progreso social y la protección del medioambiente. En cumplimiento de su Misión, la Sociedad tiene como objetivos permanentes la satisfacción de las necesidades de sus clientes e inversores y la preservación de la buena imagen y reputación de la Entidad, en sentido amplio.

Visión

Unicaja Banco y las demás empresas a través de las que desarrolla su actividad financiera aspiran a consolidarse como entidades de referencia en sus respectivos ámbitos de actuación, desplegando una amplia y diversa oferta de productos y servicios financieros de calidad, prestando un servicio altamente profesionalizado y cualificado, adecuado a las demandas y exigencias de los diferentes segmentos de clientes, atendiendo a criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG), bajo la óptica de la gestión empresarial eficiente, la obtención de beneficios y la armonización de todo ello con los fines de los diferentes grupos de interés.

Valores

El cumplimiento de la Misión del Grupo se realiza atendiendo a un conjunto de Valores, entre los que destacan:

  1. La prudencia, la solvencia y la estabilidad en la gestión de los recursos confiados por la clientela y por los inversores.
  2. La transparencia, el compromiso ético y la responsabilidad corporativa.
  3. La eficiencia empresarial y la mejora continua del modelo de gestión de empresa.
  4. La prestación de servicios de calidad.
  5. La apuesta por la formación, la investigación y la innovación como base para sustentar en el tiempo el desarrollo social y económico.
  6. El respeto por el medioambiente, con particular atención al cambio climático.
  7. La satisfacción de las necesidades de todos los grupos de interés de referencia.
  8. El orgullo de pertenencia de los empleados al Grupo y su proyecto, y la igualdad en el trato, ante idénticas situaciones, entre hombres y mujeres.
  9. La conexión con el territorio y el desarrollo socioeconómico de las zonas geográficas de actuación, especialmente de las de mayor implantación.

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